Appel aux Responsables des Partis
CDH, Écolo, MR

 
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Septembre 2004.  

Avant-Projet


Projet de calendrier.

Septembre 2004
  • Examen de la proposition et enregistrement des réactions de chaque groupe.
Octobre - Décembre 2004
  • Négociations sur les principes de base d’un tel regroupement.
Janvier 2005
  • Accord de principe.
  • Dans le respect de l’autonomie de chaque groupe, accord de collaboration au Conseil Communal.
  • Mise en place de commissions d’élaboration détaillée du programme.
  • Première information à la population contenant un appel à des collaborations.
Juin 2005
  • Accord sur l’ensemble du contenu.
Septembre 2005
  • Premier exemplaire d’une feuille d’information commune contenant un appel aux candidatures.
    ( 1re page commune, 1 page/parti ).
Janvier 2006
  • Deuxième exemplaire de la feuille d’information commune.
Mai 2006
  • Troisième exemplaire de la feuille d’information commune contenant la liste définitive.
Septembre - Octobre 2006
  • Campagne électorale.



Projet Schématique de Confection de la Liste.


  • Formation d’un groupe sous forme de cartel où chacun est clairement identifié.
  • Références : Communales 2000 – Législatives 2003 – Régionales 2004.
  • Classement des partis selon leur importance. Ex : 1. MR – 2. CDH – 3. Écolo.
  • Nombre de candidats proportionnellement à l’importance reconnue des partis.
  • Classement : 1 – 2 – 3 - …………………..1 – 2 – 3.
  • Quelques places disponibles pour candidats indépendants éventuels.
  • Financement de la campagne selon importance reconnue des partis.




Quelques Suggestions de Thèmes pour un Programme.


  • Gestion plus démocratique en commençant par l’association de tous les conseillers.
  • Stabilisation globale des impôts ( ne pas dépenser plus, mais dépenser mieux ).
  • Priorité aux investissements de sécurité, de sauvegarde du patrimoine bâti
    ( entretien préventif ) et environnemental ( ex : égouttage - économie d'énergie ).
  • Lutte contre toutes formes de pollution.
  • Respect des personnes (vivantes et décédées) et aide aux victimes.
  • Élaboration de règlements modérés, mais application rigoureuse (police proactive).
  • Objectivation des nominations du personnel et respect des choix privés de chacun.
  • Suppression des discriminations ( ex : pour l’accession à un logement social ).
  • Promotion des sports et de la culture ( ex : enseignement musical ).
  • Réactivation du schéma de structure.
  • Élaboration d’un plan communal de mobilité.
  • Amélioration de l’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite.
  • Réhabilitation des chemins et sentiers et reboisement des terrains non cultivables.
  • Promotion des énergies alternatives.
  • Soutien aux mouvements associatifs ( Jeunes – Pensionnés – etc. ).




Dans l’Hypothèse d’un Succès.


  • Définir le contenu des mandats disponibles.
  • Garantie pour chaque parti de disposer d’un mandat  au collège ou à défaut la présidence du CPAS.
  • Choix des mandats par les personnes en fonction de leur score personnel.
  • Engagement anti-cumul des mandataires ( Disponibilité totale pour Bourgmestre et 50 % pour les autres mandats ).
  • Titulaire est maître de son mandat ( Possibilité d’échange ou de transfert ).
  • Répartition des autres mandats ( ex : Intercommunales ) entre autres élus.