- « Soumagne Alternative Communale »

                                                                                                      Citation Septembre 2014
 
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« S’agissant des affaires publiques, la publicité doit donc être la règle et le secret l’exception. Rendre public ce qui est d’intérêt public est toujours légitime… »
 
Le Droit de savoir
Appel de Mediapart
blogs.mediapart.fr
11 juillet 2013
 

Le Droit d’être informé

En matière de gestion publique, j’ai depuis toujours été allergique aux secrets et le fait de l’avoir un jour payé de mon emploi n’a fait que renforcer cette conviction. C’est donc tout naturellement que j’avais gardé dans ma documentation cet appel de Mediapart.
 
Après avoir été condamnée à censurer ses informations sur le scandale Bettencourt, la rédaction de ce site internet dirigé par Edwy Plenel, ancien directeur de la rédaction du journal « Le Monde », lançait une pétition en faveur du droit de savoir, autrement dit, du droit d’être informé. Nous n’entrerons pas dans la problématique française, mais nous en avons extrait cette citation.
 
Entendons-nous bien, par publicité il ne faut pas comprendre la propagande commerciale dont on nous abreuve journellement, mais le « caractère de ce qui est public » au sens de l’épigraphe inscrite au fronton de l’Hôtel de Ville de Verviers « Publicité, Sauvegarde du Peuple ».
 
Cet appel nous paraît universel et son principe peut être adapté à tous les niveaux de pouvoir. Ainsi la loi impose aux communes certaines obligations, par exemple d’afficher les enquêtes publiques ou les modalités de consultation des budgets et des comptes. À notre époque, ces formules sont évidemment désuètes. Qui va encore lire les avis aux valves communales ?
 
D’autre part, en vertu de ces lois, les Conseillers communaux reçoivent entre autres un « Rapport annuel sur la gestion des affaires communales ». C’est très intéressant ; cependant malgré le fait qu’à Soumagne il soit épais d’une petite centaine de pages, il nous laisse quelquefois un goût amer.
 
Ainsi, au chapitre « Personnel communal », on y trouve une rubrique « Décorations et retraites », mais on nous cache soigneusement la problématique des heures supplémentaires récurrentes du personnel qui, on s’en souvient, ont défrayé la chronique cette année.
 
Sait-on que ces renseignements, vitaux pour l’administration de notre commune, ne nous sont parvenus que grâce aux conflits internes au PS local et entre le Collège communal et son personnel ? En réalité, il y avait volonté d’occulter ces pratiques.
 
Par ailleurs, à notre avis, d’autres informations, certes non obligatoires, devraient apparaître sur le site internet communal. Citons à titre exemplatif : les enquêtes urbanistiques ou les appels et résultats des marchés publics .
 
De là à penser que la « transparence » devrait devenir un maître mot de notre administration, il n’y a qu’un pas que nous franchissons allègrement. Transparence envers les conseillers communaux et transparence envers les citoyens, c’est ce qu’on attend d’un pouvoir communal moderne.
 
Pascal ÉTIENNE
Septembre 2014
 
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