Les Bienfaits économiques du Chômage ?

« L’intention est aussi que le chômage augmente, afin de réduire le pouvoir de négociation des travailleurs et d’ainsi limiter la hausse des coûts salariaux.
La présidente de la BCE, Christine Lagarde, a dit récemment souhaiter que les augmentations de salaires dans la zone euro soient inférieures à l’inflation — donc que les ménages perdent du pouvoir d’achat.
Jérôme Powell, le patron de la Réserve fédérale américaine, est sur la même longueur d’onde : il est nécessaire, a-t-il déclaré, d’avoir plus de chômage pour venir à bout de l’inflation.
C’est un mécanisme socialement violent. »

On le savait, mais ce n’est pas souvent aussi cyniquement dit : selon les dirigeants des grandes banques centrales, une bonne dose de chômage est nécessaire à la lutte contre l’inflation.

Ainsi fonctionne donc le capitalisme libéral. En haut de l’échelle, les maîtres de la « bonne gouvernance » prennent des mesures censées accentuer le chômage au bénéfice supposé de l’économie. À l’autre extrémité et à l’exemple de l’inénarrable G.L. Bouchez, les valets prétendent au contraire régler tous nos problèmes en combattant les chômeurs. Il suffit, paraît-il, de les activer pour que tout soit pour le mieux dans le meilleur des mondes !

Mais dans la vraie vie, qu’en est-il par exemple dans notre commune de Soumagne ? Selon les dernières statistiques du Forem, il y avait chez nous en ce mois d’août 800 demandeurs d’emploi inoccupés, soit 10,1 % de la population active.

Devant un tel constat et avec des moyens aussi limités en ce domaine, que peut faire un pouvoir local pour rendre espoir et dignité à cette multitude de chômeurs ? Peut-être, le CPAS pourrait-il en faire davantage ? C’est difficile à estimer, tant nous sommes mal informés du fonctionnement de cette institution.

Par ailleurs, le MR dominant le Collège communal a-t-il des recettes plus efficaces que celle de son président ? Il est permis d'en douter. Constatons cependant que pour résorber avant la fin de leur mandat les heures supplémentaires prestées à l’administration communale soumagnarde, il faudrait recruter 5 personnes à temps plein pendant les 2 ans restants.

Au regard de l’ampleur du phénomène, cela reste pourtant dérisoire en ne concernant que 0,6 % de nos demandeurs d’emploi. Encore s’agit-il là de s’attaquer à des dysfonctionnements notoires d’une gestion erratique ayant d’autres implications dont nous reparlerons bientôt.

Pascal ÉTIENNE

Soumagne, le 7 octobre 2022

« Soumagne Alternative Communale »

Les Bienfaits économiques du Chômage ?