« Soumagne Alternative Communale »

Année 2024 - Réflexions d'Actualité

Réflexions d'actualité

Citations du Mois

Images du Mois

Échos Conseil Communal

Année 2011

Offre d’Emploi discriminatoire ?

Il est de bon ton chez les dirigeants du parti libéral de notre Bourgmestre de revendiquer leur volonté de lutter contre le chômage de longue durée. En pratique cependant, celle-ci se résume souvent à une chasse aux chômeurs au moyen de méthodes aussi simplistes qu’inefficaces comme le font d’ailleurs remarquer des économistes réputés.

Mais il s’agit là d’un débat sur lequel je ne m’attarderai pas aujourd’hui. Ce qui m’aspire vers ce sujet, c’est paradoxalement une offre d’emploi publiée sur le site internet communal.

Notre commune recrute en effet 4 ouvriers manœuvres saisonniers au grade E2 ; le niveau E étant la catégorie au bas de l’échelle des exigences et des salaires des fonctions publiques locales dans laquelle on retrouve au 2e degré le recrutement de manœuvres pour travaux lourds.

C’est ainsi qu’en matière d’exigence, le statut précise que « ces fonctions ne requièrent pas des conditions particulières (titre – qualification, etc.) pour pouvoir les exercer ». Ce qui est confirmé par l’offre susmentionnée annonçant : « Si vous êtes capable d’effectuer un travail physique, manipuler des charges lourdes et travailler en extérieur en toutes conditions météorologiques, cette proposition d’emploi vous convient ».

Toutefois, étrangement, l’appel ajoute par la suite les conditions d’accès à la fonction, notamment :

Posséder une bonne maîtrise de la langue française ;
Posséder une expérience probante dans un emploi similaire ;
Être en possession du permis de conduire B constitue un atout.

De plus, le dossier de candidature comprendra obligatoirement les éléments suivants :

Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae reprenant toutes vos expériences professionnelles détaillées ;
Une copie des titres et diplômes ;
Une copie du permis de conduire ;
Un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois.

Et comme si cela ne suffisait pas, on ajoute : « Une première sélection sera effectuée sur base des dossiers de candidature ainsi que des diplômes détenus ».

Tout est donc fait pour que les chômeurs non diplômés du secondaire n’osent pas ou ne soient pas en mesure de déposer leur candidature dans les règles de l’art, alors qu’ils représentent 40 à 45 % des personnes inscrites au chômage en Wallonie.

Sans compter que cet appel semble aussi être rédigé de façon illégale en excluant apparemment toute candidature féminine, est-ce par la capacité d’écrire une lettre de motivation que l’on va évaluer si les candidats sont robustes, honnêtes, volontaires et courageux ? Telles sont cependant les principales qualités que l’on attend de cette catégorie de travailleurs.

Dans ces conditions, comment les principaux intéressés pourraient-ils sortir du chômage si ceux qui les stigmatisent les excluent des emplois qui leur sont théoriquement destinés ?

À moins que l’objectif soit d’engager des ouvriers qualifiés, sous-payés à un tarif d’une catégorie inférieure ?

Quoi qu’il en soit, triste mentalité !

Pascal ÉTIENNE
Soumagne, le 20 février 2024

Votre commentaire Haut de page

Recherche sur ce site